9 bin PTT personeli nefesini tuttu: “Bizi kim, nereye gönderecek?”

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Melekşah Güzel

Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülen ve 24 Temmuz’da kabul edilen torba yasa teklifinde yer alan PTT düzenlemesi, binlerce kamu çalışanının geleceğini belirsizliğe sürükledi. Yaklaşık 9 bin personeli ilgilendiren düzenlemenin ardından gözler şimdi uygulanacak yönteme çevrildi.

Teklife göre, PTT’de 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında görev yapan personelin idari hizmet sözleşmesine geçirilmesi planlanıyor. Bu statüye geçmek istemeyen personelin ise belirli süre içerisinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmesi öngörülüyor.

Ancak düzenleme kadar, bu sürecin nasıl yürütüleceği de tartışılıyor.

Tercih hakkı mı olacak, atama mı yapılacak?

Binlerce personelin en büyük merakı, hangi kuruma ve hangi şehirde görev yapacakları. Personelin tercih yapıp yapamayacağı, kurumların nasıl belirleneceği ve atamaların hangi kriterlere göre gerçekleştirileceği konusunda henüz ayrıntılı bir açıklama yapılmadı.

Özellikle eşi çalışan, çocukları eğitim gören veya yıllardır aynı şehirde görev yapan personel, aile düzenlerinin bozulmasından endişe ediyor.

Belirsizlik kaygıyı büyütüyor

Düzenlemenin ayrıntılarının henüz netleşmemesi, çalışanlar arasında farklı senaryoların konuşulmasına neden oluyor.

Sosyal medya platformlarında ve personel gruplarında en çok dile getirilen soruların başında şu başlıklar geliyor: “Aynı ilde kalabilecek miyiz? Tercih hakkımız olacak mı? Kurumlar hizmet puanına göre mi belirlenecek? Atamalar merkezi sistemle mi yapılacak? Süreç tamamen idarenin takdirinde mi olacak?”

Bu soruların henüz resmî bir karşılığı bulunmuyor.

En çok konuşulan başlık: Liyakat

Çalışanların önemli bir bölümü, sürecin objektif kriterlerle yürütülmesini istiyor.

Atamaların hizmet süresi, eğitim durumu, unvan ve hizmet puanı gibi ölçütlere göre yapılmasını talep eden personel, uygulamanın şeffaf yürütülmesinin kamu vicdanı açısından da büyük önem taşıdığı görüşünde.

Bugün itibarıyla atamalarda usulsüzlük veya kayırmacılık yapılacağına ilişkin ortaya konmuş herhangi bir resmî bulgu bulunmuyor. Ancak uygulama esaslarının açıklanmamış olması, çalışanlar arasında kaygıların büyümesine neden oluyor.

“Sorun nakil değil, belirsizlik”

Kamu yönetimi alanındaki uzmanlara göre personelin başka kurumlara geçişi tek başına olağan dışı bir uygulama değil. Asıl sorun, geçiş sürecinin hangi esaslara göre yürütüleceğinin henüz açıklanmamış olması.

Uzmanlar, tercih hakkının tanınması, objektif kriterlerin önceden ilan edilmesi ve sürecin denetlenebilir şekilde yürütülmesinin hem çalışanların kaygısını azaltacağını hem de olası hukuki uyuşmazlıkların önüne geçeceğini belirtiyor.

Gözler uygulama takviminde

Torba yasa teklifinin yasalaşmasının ardından uygulama esaslarının Cumhurbaşkanlığı ve ilgili kurumlar tarafından yayımlanacak düzenlemelerle netleşmesi bekleniyor.

O güne kadar ise yaklaşık 9 bin PTT personeli aynı sorunun cevabını bekliyor: “Hayatımızı değiştirecek kararı biz mi vereceğiz, yoksa bizim yerimize birileri mi verecek?”