Hastanelerde şiddet: Darp edilene işten çıkarma, itiraz edene sürgün

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

İbrahim Halil Asrağ

Hastanelerde şiddet sadece hasta yakınlarından gelmiyor. Gaziantep’te bir hastanede personelin darp edilmesi, farklı bir hastanede ise hekim işi yapmayı kabul etmeyen hemşirelere görev yeri değişikliği cezası, hakarete maruz kalan hemşireye ise sürgün cezası verilmesine sendikalar tepkili.

Gaziantep Cengiz Gökçek Çocuk ve Doğum hastanesinde temizlik personeli olarak çalışan Murat Öztürk, görev yeri değiştirildiği için tartıştığı iki müdür ve üç çalışanın saldırısına uğradı. Öztürk, saldırının ardından kod 45 ile işten çıkarılırken, darp raporu alarak şikayetçi oldu.

Yine Gaziantep’te bir hastanede, görev tanımlarında olmayan işleri yapmayan hekimlere usulsüz görev yeri değiştirme cezası verildi. İzmir’de ise hemşire Şeyda Ezer, başhekim yardımcısı tarafından hakarete maruz kaldı, konuyu yargıya taşıyan ezer mahkemeyi kazandı. Mahkemeyi kaybeden hastane yöneticileri hemşireyi farklı bir hastaneye sürgün etti. Yaşanan vakalara karşı sendikalar harekete geçti.

“Dayak yiyen benim işten atılan benim”

Darp edilen temizlik personeli Murat Öztürk, yaşadıklarını 9. Köy’e anlattı. Öztürk yaşadıklarını şöyle anlattı: “Sabah vardiyama gittim, şefim bana artık vardiyalı değil vardiyasız çalışacağımı söyledi. Vardiyalı çalışınca gece farkı ve prim alıyoruz, ben de vardiyasız sisteme geçersem maddi manevi sıkıntı yaşayacağımı belirttim. Şefime konuyu aktarmak için odaya gittim iki hastane müdüre de odadaydı,’bana biz ne diyorsak onu yapmak zorundasın dediler.’sonrasında kendi müdürümle görüşmek istediğimi söyledim görüşmeme izin vermediler. Görüşmek konusunda ısrarcı oldum tartışmaya başladık, sonrasında odadaki iki müdür, şef ve 2 personel bana saldırdı.“

Yaşanan olayla ilgili mağduriyetini dile getiren Öztürk, darp raporu alıp şikayetçi olduğunu, ancak işverenin kendisini, tazminatsız işten çıkarma yolunu açan “kod 45” ile işten çıkardığını belirtti. Öztürk, “Ben saldırıya uğradım ancak kod 45’e göre benim iş yerinde birine saldırmam, işe uyuşturucu etkisinde veya alkollü gelmem lazım. Sigara bile içen birisi değilim, dayak yiyen de benim” sözleriyle dert yandı.

“Mevzuata aykırı kararla görev değişikliği”

İş tanımlarında olmayan işleri yapmayı reddettiği için görev yeri değiştirilme cezası alan hemşire de haksızlığa uğradıklarını iddia etti. 9. Köy’e konuşan hemşire, yaşadığı sürece ilişkin şu bilgileri verdi: “Hekimler nöbetlerine gelmiyor bize de görev tanımızda olmayan işleri yaptırıyorlardı. Bir süre sonra bu duruma itiraz ettik ve İş tanımımız da olmayan işleri yapmayı bıraktık. Bizim bu işleri bırakma nedenimiz hastalara yanlış müdahale etmeyelim diyeydi. Hakkımızda açılan soruşturma sonucu 657 Sayılı Kanun’dan ceza verildi ancak 657’de yer değişikli cezası yok.”

Ahmet Doğruyol

“Sorunların kaynağı liyakat”

Birlik Sağlık-Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, hakarete uğrayan ve sürgün edilen hemşire olayı, şiddet ve mobbinglerin liyakatsizlikten kaynaklandığını dile getirdi, Doğruyol,  “663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bütün sağlık yöneticileri sözleşmeli olarak göreve başlıyor. Bu kişiler iktidara yakın oldukları için yönetici oluyor. Bu liyakatsizlik hastanelerde çokça sorun yaratıyor, sorunlara karşı sağlık çalışanlarının hakları için mücadele edeceğiz” dedi.