Semire Yılmaz / Kapak Fotoğrafı: DepoPhotos
Turizm sektörünün ışıltılı vitrininin, eğlenen tatilcilerin arka planında görünmeyen iş gücü sömürüsü giderek büyüyor. Genç işçiler uzun saatler boyunca düşük ücretlerle, güvencesiz koşullarda ayakta kalmaya çalışıyor. Özellikle yaz sezonunda artan iş gücü ihtiyacını karşılayan gençler, çoğu zaman kayıt dışı, sigortasız ve ağır çalışma koşullarına mahkûm ediliyor. 2025 yazıyla birlikte yürürlüğe giren “10+1” (10 gün çalışma 1 gün izin) düzenlemesi ise bu sömürüyü daha da derinleştirdi.
“Ayağım sakatlandığı için lojmandan atıldım”
27 yaşındaki Dilan Karaçay’ın yaşadıkları, turizm sektöründe yaşanan güvencesizliğin ne denli yaygın olduğunu gözler önüne seriyor. Ayağını sakatladığı için işe birkaç gün gidemeyen Karaçay, çalıştığı otelin şefi tarafından sert bir şekilde uyarıldığını ve ardından lojmanı terk etmesi istendiğini şu sözlerle anlattı: “Şef bana ‘buraya tatile mi geldin?’ dedi. Ayağım sakatlandığı için işe gidememiştim. Sonra da lojmanı boşaltmam istendi.“
Karaçay’ın yaşadıkları, barınma hakkının bile işverenin elinde bir koz hâline geldiğini ortaya koyuyor.
Turgay Özdemir
Sigortasızlık, düşük ücret, yoğun çakışma saatleri
DEV Turizm-İş Sendikası Genel Başkanı Turgay Özdemir, turizmde çalışan gençlerin büyük çoğunluğunun kayıt dışı, düşük ücretli ve sigortasız çalıştırıldığını belirtti. Hakların patronların bir lütfu değil, yıllar süren mücadelelerle kazanıldığını vurgulayan Özdemir, “sektörün gerçek yüzü bu” diyerek tabloyu şöyle tarif etti: “Yemek yok, su yok, maaş yok, sigorta yok, yol ücreti yok… Peki biz neden sizin daha fazla zengin olmanız uğruna ölelim?“
Turizm patronlarının “kalifiye personel bulamıyoruz” şikâyetlerine de değinen Özdemir, asıl sorunun işverenlerin yüksek kâr hırsı olduğunu söyledi.
“10+1” düzenlemesi: Dinlenme değil sömürü
2025 itibarıyla yürürlüğe giren “10+1” düzenlemesi, mevsimlik işçilerin 10 gün boyunca aralıksız çalıştırılması ve yalnızca 1 gün izin verilmesini yasal hâle getirdi. Bu yeni uygulama, sendikalar tarafından “emeğin köleleştirilmesi” olarak nitelendiriliyor. Turgay Özdemir, söz konusu düzenlemeye tepki göstererek şöyle dedi: “Bu yasa, patronların daha fazla kâr etmesi için çıkarıldı. Genç emekçilerin anayasal hakları ayaklar altına alınıyor. Bu bir kölelik yasasıdır. Kabul etmiyoruz!“
“Bu sektörde gelecek yok”
Gençler için turizm sektöründe çalışmak, çoğu zaman bir hayal kırıklığına dönüşüyor. Dört sezon boyunca farklı otellerde çalışan 23 Yaşındaki Pınar Evin, yaşanan iş gücü açığının faturasının gençlere kesildiğini söylüyor. Evin çakışma şartlarını anlatırken, “Konaklama ve yemek sağlanıyor ama karşılığında haddinden fazla iş yükleniyor. Maddi zorunluluğumuzu kullanarak bizi sömürüyorlar” dedi.
Sezon ortasında işi bırakan Furkan Köse ise sektörde kalmanın kendisi için bir gelecek vadetmediğini şöyle dile getirdi: “Yaşadığım şehir küçük ve iş imkanı çok azdı. Bundan dolayı şehir dışına çalışmaya gittim ancak anladım ki sadece günü kurtarıyorsun. Kariyer yapabileceğim bir yer değil.“
“Hayatımızı feda etmek zorunda değiliz”
DEV Turizm-İş Sendikası Başkanı, genç işçilerin yaşadığı güvencesizliğin geçici değil, yapısal bir soruna dönüştüğünü vurguladı. Sürekli belirsizliğin yalnızca maddi değil ruhsal yıpranmayı da beraberinde getirdiğini anlatan Sendika Başkanı Turgay Özdemir, çalışanları “Turizm işçileri kimsenin zenginliği için kendi hayatlarını feda etmek zorunda değil. Bu böyle gitmez. Gençler, haklarını bilmeli ve birlikte mücadele etmelidir” sözleriyle birlikte hareket etmeye çağırdı.
News
